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社保

加强对接服务 促进高质量就业

    发布时间:2019-09-19        

就业是民生之本,是促进经济社会高质量发展的稳定之基。区人力社保局不断创新工作思路,加强就业服务,积极搭建就业创业平台,促进更高质量、更充分就业。

区人力社保局多措并举,充分搭建对接平台,为求职人员和用人单位搭建对接桥梁,促进供需有效对接。打造“东丽就业云”,录入居民就业需求和企业用工需求,将企业用工情况、辖区劳动力技能情况、求职意愿、技能需求按工种分类,实现自动匹配岗位、自动推荐培训、人工智能政策解答、惠民政策精准投放,在信息建设中助就业;发挥区人力资?#35789;?#22330;作用,每周五上午定期组织专场招聘活动,将招聘会固定化、常态化,今年以来,全区组织各类招聘会40场,提供岗位1.8万个,进场求职人员10233名,达成意向3026人。

加强高校毕业生对接,切实开展专项帮扶。区人力社保局积极组织开展高校毕业生就业服务月系列活动,解决高校毕业生就业问题。一方面,对有技术培训需求的高校毕业生提供免费培训,对有创业意向的大学生提供政策服务,加大创业担保贷款支持力度,切实为大学生创业就业提供便利条件,帮助大学生实现创业梦想;另一方面,全区各级公共就业服务机构开设了专项服务窗口,根据历届和应届高校毕业生的特点,有针对性地发布就业岗位信息。

同?#20445;?#21306;人力社保局及时掌握辖区内退役军人情况,摸清退役军人?#36164;?#26377;针对性地开展帮扶。开通绿色通道,为退役军人提供职业介绍、困难人员认定等各项服务;社区劳动保?#38386;?#31649;员主动入户,宣传各项就业政策,对有培训意愿和就业意愿的退役军人登记造册,对于符合就业困难人员认定条件的退役军人,积极协助认定,让退役军人享受?#22266;?#25919;策;积极组织招聘专场活动,为退役军人就业搭建平台。

区人力社保局还积极开展困难群体帮扶,促进各类人群实现稳定就业。2019年至今,认定就业困难群体2137人,其中1221名零就业家庭人员和43名低保家庭成?#26412;?#23454;现一人就业,其他各类就业困难人员安置率达到了95%以上。

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